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          人事工作

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          合同工入職流程
          2014/04/08  點擊:[]

          一、用工部門在學院核定編制內向人事處提出聘用申請,經人事部門審核和學院批準后,嚴格按崗位用工基本條件和學院《合同制用工管理規定》負責選聘。

          二、新聘人員上崗前,用工部門持以下材料(一式兩份,以供用工部門留存和人事處備案)到人事處備案:

          1、應聘者個人自愿書(轉入社保人員須提交參保繳費憑證;在外單位繳納社保人員提交參保證明)

          2、應聘者需在部門用工崗位責任書(由用工部門擬定)和《合同制用工管理規定》簽字確認全面知曉同意并遵守相關規定。(用工部門負責保管)

          3、如實填寫合同工信息登記表(1寸彩色免冠照片)

          4、身份證復印件(正反兩面復?。?SPAN lang="EN-US">

          三、試用期后,用工部門在人事處指導下負責與新聘用人員簽訂勞動合同書(或協議)(一式三份)具體事宜并將相關資料提交人事處。

          四、用工部門要及時完善和更新合同工信息檔案,負責完成合同工勞動合同的續簽工作。

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